社会人育成研修を終えて

社会人育成研修を終えて

2014/06/05 

広島大学西条共同研修センターへ一泊二日の社会人育成研修にいってきました。当院の新入看護師8名と引率者3名、そして近隣医療機関の新入看護師も2名参加してもらいました。この研修は、社会人としての協調性やチーム力、コミュニケーション能力などを養うために毎年新新人看護師を対象に開催されています。

さて、一日目の研修スタートです。朝から昼休憩もはさみながら、上村久子 講師による『イキイキたのしく働くために!』というテーマで研修がありました。
まずは2人ペアになって自己紹介し、それを他の人に他己紹介します。紹介されたことがうまく伝わったでしょうか?
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次に先生が言葉で話す文章を、一人ひとり白紙に絵を描きました。人によって書いている絵が違って、言葉って受け止め方がみんな違うため、自分の枠を人の枠に押し付けないようにしないといけないと実感できました。また、分からないことは分からないと質問し、一方通行の会話にならないようにして、ミス・コミュニケーションを防がなければならないと学びました。

そして自分の枠を知るために、自分の歴史を振り返りました。これまでの人生の中でプラスだったこと、マイナスだったことをグラフにして、それぞれの共通項を書き出してみます。これを人に説明し、コメントをもらいました。どんな時に感情が下がったり上がったりするのか知ることができました。
そして3つの「きく」=「尋く」「聞く」「聴く」を学びました。人に「もっと話がしたい!」って思われるように「きく」ためにはどうしたらいいか、体験しました。
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ケースワークでは、「こんな人が自分のグループにいたら、どう声をかけるか。」「裏切られた!と感じた事例で、どうしてそんなことが起こったのか、どうすれば起きなかったのかを考える」を2グループに分かれて話し合いました。グループワークを行うことで、自分とは違う人の意見を聞くことができ、また「感情」と「今起こっている事象」を分けて考え、反発する感情が沸き起こるときは「休息」と「自分に意識を向けること」が必要だと教わりました。

「たのしむ」ためには与えられた「楽しみ」を受けるだけではなく、「愉しみ」を自分から見つけ出さなければならないということを一番に教えられた研修でした。そして共通の目標を持ってたのしく働ける職場を自分たちで作り上げていくために、グループで「井野口病院の目指す姿」を考え、発表し合いました。
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最後に決意表明!今もみんな頑張って実践しているかな?

研修が終わってほっと一息。お抹茶を頂きました。
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なかよし保育園でも茶道を教えてくれている先生と教育担当の方にお茶をたてて頂き、作法を教わります。ちょっと、足がいたたたたた…。となりましたが、お抹茶もおいしく、楽しくお作法を教わることができました。気持ちの切り替えもでき、「こういう時間も大切。」と先生の一言。納得です。

夕食(食事の量は結構多かった)と入浴が終わって夜のグループワーク。
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2グループに分かれて今抱えている不安や課題、解決方法、理想とする看護師像を話し合いました。同じような悩みを抱えている事も分かったし、それぞれの理想の看護師像を目指して、みんなで出し合った解決方法を実践していけたらいいですね。

さて2日目。午前中は7階病棟の師長さんによるモニター心電図研修。
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普段病棟で見ているモニター、今まで見てはいたけど、はたして理解出来ていたでしょうか…?今回の研修で分かりやすく解説してもらい、「いつもと違う」「おかしいな」と思ったらとにかく患者さんのところに行くということも学びました。今後に役立てていけそうです!

午後からはレクリエーション。前日の雨で地面がぬかるんでいたため、急遽室内でヨガをしようということになりました。
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しかし!思ったよりもハード…。翌日は筋肉痛に苦しむ羽目に(私だけかもしれませんが…)。もともと予定していたのはドッチボールでしたが、どうしてもやりたいメンバーがいたため、1試合のみ行いました。滑ったり、ボールがびしょぬれになったりしましたが、みんな笑顔で乗り切りました。
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すごく思い出に残る2日間になりました。同期同士の絆を深めることもできたでしょうし、この研修で今後どんな変化があるのか、これからが楽しみです。

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                                                                                       以上、新人教育担当 m.t でした。